Burg. Entgelterhöhungen, eine Pflegezulage sowie Einmalzahlungen fĂŒr die rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des nicht-Ă€rztlichen Dienstes der Helios Klinik Jerichower Land sind das Ergebnis der aktuellen Tarifeinigung zwischen der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi und Helios. Der Tarifabschluss sieht bis zum Jahr 2024 schrittweise Entgeltsteigerungen in Höhe von insgesamt 6,0 Prozent vor.
âDies ist ein hervorragender Tarifabschluss fĂŒr unsere Kolleginnen und Kollegen im nicht-Ă€rztlichen Dienst. Sie leisten tĂ€glich einen groĂen Beitrag fĂŒr die hochwertige medizinische Versorgung im Jerichower Land und arbeiten gern in der familiĂ€ren AtmosphĂ€re unseres modernen Hauses. Mit dieser Einigung möchten wir dem groĂen Engagement unserer Mitarbeiter gerecht werden,â sagte KlinikgeschĂ€ftsfĂŒhrer Michael Lange nach Abschluss der erfolgreichen Verhandlungen.
Die GehĂ€lter der Kolleginnen und Kollegen im nicht-Ă€rztlichen Bereich steigen nach dem neuen Tarifabschluss in vier Schritten um insgesamt 6,0 Prozent. Die Gesamteinigung hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2024. Ab dem 1. Januar 2023 erhalten die Kolleginnen und Kollegen zusĂ€tzlich eine Pflegezulage von bis zu 300 Euro brutto pro Monat, was fĂŒr die betroffenen Mitarbeiter noch einmal einen zusĂ€tzlichen Einkommenszuwachs bedeutet. Auch die Auszubildenden können rĂŒckwirkend ab Januar 2022 mit einer monatlichen Gehaltserhöhung rechnen. Zu diesem Abschluss kommt eine tarifliche Einmalzahlung von bis zu 800 Euro sowie die Anpassung der 38,5h Woche hinzu.
Interessierte PflegekrĂ€fte können sich unter www.helios-gesundheit.de/burg ĂŒber offene Stellen informieren und direkt bewerben.
Bildunterschrift: Michael Lange, KlinikgeschĂ€ftsfĂŒhrer der Helios Klinik Jerichower Land in Burg
Fotocredit: Helios Kliniken