Der Gender Pay Gap gilt als der zentrale Indikator fĂŒr Verdienstungleichheit zwischen Frauen und MĂ€nnern. Diese ist jedoch nicht nur auf Bruttostundenverdienste begrenzt. Auch Phasen der Teilzeitarbeit oder Zeiten ohne ErwerbstĂ€tigkeit wirken sich langfristig auf die Verdienste aus. Der Gender … Weiter
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst der Frauen in Sachsen-Anhalt lag 2022 unbereinigt um 6 % unter dem der MĂ€nner, wie das Statistische Landesamt Sachsen-Anhalt mitteilt. GegenĂŒber dem Vorjahr sank der Gender Pay Gap um einen Prozentpunkt. Im Bundesdurchschnitt lag der Verdienstabstand bei … Weiter
Frauen haben im Jahr 2021 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 % weniger verdient als MĂ€nner. Damit blieb der Verdienstunterschied zwischen Frauen und MĂ€nnern – der unbereinigte Gender Pay Gap – im Vergleich zum Vorjahr unverĂ€ndert. Wie das Statistische Bundesamt … Weiter
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst der Frauen in Sachsen-Anhalt lag 2021 unbereinigt um 7 % unter dem der MĂ€nner, wie das Statistische Landesamt anlĂ€sslich des Equal Pay Day zum 7. MĂ€rz anhand erster fortgeschriebener Ergebnisse mitteilt. Der als unbereinigter Gender Pay Gap … Weiter