Ehemalige Auszubildende der Helios Bördeklinik erhält Preis vom Mutterkonzern Fresenius- Herausragende Leistungen der 21-Jährigen Neindorferin gewürdigt
Oschersleben. Gianna Ruch hat den Fresenius Ausbildungspreis erhalten. Mit einem hervorragenden Schnitt von 1,0 schloss die Gesundheits- und Krankenpflegerin ihr Examen 2022 als Ausbildungsbeste an der Helios Bördeklinik ab. Aufgrund der Corona-Pandemie gab es keinen Festakt in Bad Homburg durch Fresenius, wie er sonst jährlich stattfand. Stattdessen wurde der Preis in kleinem Rahmen durch Pflegedirektion und Praxisanleitung in der Helios Bördeklinik übergeben.
„Die Pflegeausbildung ist sehr anspruchsvoll und unter Pandemiebedingungen zusätzlich erschwert. Die Prüfungen mit einem Notendurchschnitt von 1,0 zu bestehen, ist deshalb eine außerordentliche Leistung“, betont Kathleen Lier, Pflegeleitung der Helios Bördeklinik. Auch Praxisanleiterin Cecilia Milanes, die Gianna Ruch während der Ausbildung begleitete, ist stolz auf ihre ehemalige Pflegeschülerin: „Gianna zeigte durchweg ein hohes Engagement und hat viel für ihre Leidenschaft gelernt. Den Fresenius Ausbildungspreis hat sie absolut verdient erhalten. Gerade für unsere Schülerstation, ist solch eine Leistung, ein tolles Alleinstellungsmerkmal und inspiriert die anderen Auszubildenden.“
Pflegedirektorin Kathleen Lier ergänzt: „Sie sind nicht nur fachlich eine Bereicherung für die Klinik, sondern auch menschlich. Ich freue mich, dass sie unserem Team erhalten bleiben“.
Für die 21-Jährige gebürtige Neindorferin stand sofort fest, dass sie nach ihrer Ausbildung an der Helios Bördeklinik bleiben möchte. „Teil des Pflegeteams zu sein, macht mir viel Spaß. Schon während der Ausbildung konnte ich in alle Fachabteilungen blicken und habe herausgefunden, dass ich auf der urologischen Station 4 in der Bördeklinik bleiben möchte. Ich wollte schon immer mit Menschen arbeiten und jetzt kann ich ihnen helfen, sie betreuen und begleiten“.
Der Gesundheitskonzern Fresenius verleiht in diesem Jahr zum zehnten Mal den Fresenius Ausbildungspreis an 61 Absolventinnen und Absolventen von Berufsausbildungen oder dualen Studiengängen mit den besten Abschlüssen im Jahr 2022. Die Preisträgerinnen und Preisträger nehmen im kommenden Jahr an der dreitägigen Weiterbildungsmaßnahme „Fresenius Career Starters“ mit den Modulen Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmarketing teil. In diesem Seminar erfahren sie, wie sie beim Berufseinstieg die Herausforderungen der ersten Arbeitsjahre erfolgreich meistern können.
Über den Fresenius Ausbildungspreis
Der Gesundheitskonzern Fresenius verleiht jährlich den Fresenius Ausbildungspreis an Absolventinnen und Absolventen von Berufsausbildungen oder dualen Studiengängen mit den besten Abschlüssen des Jahres.
Kriterien für die Preisvergabe sind:
- Der Notendurchschnitt aller drei Prüfungsteile (mündlich, schriftlich, praktisch) liegt bei 1,3 oder besser
- Die Absolvent:innen wurden von Helios übernommen
Die Preisträger:innen nehmen an dem Weiterbildungsseminar „Fresenius Career Starters“ teil, wo sie wertvolle Impulse für ihren Berufseinstieg erhalten.
Bildunterschrift: Pflegedirektorin Kathleen Lier (links) und Praxisanleiterin Cecilia Milanes (rechts) freuen sich über die Würdigung der herausragenden Leistung ihrer ehemaligen Auszubildenden und nun Kollegin Gianna Ruch (Mitte).
Fotocredit: Helios Kliniken